S.S.I.A.P 2

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CHEF D’ÉQUIPE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNES

  • Tout public
  • Être majeur
  • PSC 1 ou SST de
    moins de 2 ans ou
    PSE en cours de
    validité
  • Certificat médical
    d’aptitude physique
  • Formation HoBo
  • Être titulaire du
    SSIAP 1 et avoir
    exercé 1607 heures
    durant les 24 derniers
    mois
  • Chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personne (SSIAP 2)

Nombre d’heure : 70H

4 minimum et
12 maximum

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Animer et diriger une équipe d’agents de sécurité
  • Exploiter un poste central de sécurité et les différents équipements
  • Mettre en œuvre les différentes procédures d’intervention et de protection
    des personnes et des biens

Rôles et missions du chef d’équipe :

  • Connaitre les outils permettant la gestion et le management d’une équipe

 

Manipulation des systèmes de sécurité incendie : 

  • Connaitre les tableaux de signalisation sur lesquels le chef d’équipe est
    susceptible d’intervenir
  • Identifier et interpréter les différents signaux

 

Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité :

  • Connaitre les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en
    matière de sécurité incendie

 

Chef du poste central de sécurité en situation de crise :

  • Connaitre les procédures et les consignes
  • Gérer les intervenants
  • Prendre les décisions adaptées
  • Connaitre et mettre en action les moyens visant à facilité l’action des
    sapeurs-pompiers

– Suivi de la formation : Emargement de feuilles de présence et remise d’une attestation
individuelle de fin de formation

– Evaluation : Formation qualifiante validée par un examen final avec un jury :

1- QCM d’évaluation des connaissances acquises (30 questions),
2- Epreuve pratique individuelle en fin de formation
3- Epreuve orale: Animation d’une séquence pédagogique

– Recyclage : Tous les 3 ans avec une formation de secourisme en cours de validité

 

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques.
  • Le centre de formation dispose de deux salles de formation pour accueillir le nombre de stagiaires inscrits, avec chaises et tables permettant la prise de notes.
  • Ecran de projection avec l’utilisation d’un vidéoprojecteur
  • Exercices de mise en application
  • Utilisation du système Quizz Box afin de réaliser des questionnaires d’évaluations intermédiaires.

L’offre de formation vous sera transmise dans un délai de 3 jours ouvrés après une prise contact avec notre responsable pédagogique par :

  • Email : OSSI.FORMATION@GMAIL.COM
  • Téléphone : 01 46 95 48 08
  • Les inscriptions des participants (ou les modifications des participants) peuvent se faire jusqu’à 3 jours avant le début de la formation.

 

Dès que les modalités sont définies, une convention vous sera envoyée pour un retour signé à l’organisme de formation. Dès réception de la convention une convocation avec les dates d’entrée en formation vous sera retournée.

Pour pouvoir exercer votre fonction dans un service de sécurité incendie vous devez mettre à jour vos compétences tous les 3 ans, pour cela vous devez effectuer :

  • un recyclage si vous n’avez pas dépassé votre date anniversaire de diplôme et si vous avez effectué plus de 1607 heures sur les 36 derniers mois de votre fonction
  • une remise à niveau si votre date anniversaire de diplôme est dépassée on si vous avez effectué moins de 1607 heures sur les 36 derniers mois da votre fonction.

 

RECYCLAGE S.S.I.A.P 2

Nombre d’heure : 14h

Les personnels des services de sécurité incendie en exercice conformément au présent arrêté doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal.
Ces recyclages doivent avoir lieu au plus tard le jour de la date anniversaire de la délivrance du diplôme SSIAP.

  • Etre titulaires du diplôme SSIAP 2 n’ayant pas dépassé la date limite de recyclage et pouvant justifier d’au moins 1 607 heures d’activité de chef d’équipe de sécurité durant les trente-six derniers mois
  • Il doit en outre être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes :
    • PSC 1, de moins de deux ans ;
    • Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité.
  • Séquence 1 Prevention
  • Séquence 2 Moyens de secours
  • Séquence 3 Gestion du PC Sécurité
  • Séquence 4 Organisation d’une séance de formation
  • Séquence 5 L’équipe de sécurité incendie

La présence à l’ensemble des séquences programmées au recyclage ainsi qu’un QCM blanc permettent la validation du stage.
Dans le cas de défaillance notoire au cours d’un stage de recyclage, le centre de formation pourra proposer une remise à niveau.

Outre un financement personnel cette formation peut faire également l’objet d’une demande de financement auprès du Pole emploi, la mission locale ainsi que par votre compte personnel de formation (DIF – CPF)
Pour plus de renseignement concernant les modes de financement, la formation ou autres demandes n’hésitez pas à nous contacter

REMISE À NIVEAU S.S.I.A.P 2

Nombre d’heure : 21h

  • Les personnes titulaires du diplôme ERP / IGH niveau 2 et les personnes titulaires du diplôme SSIAP 2 n’ayant pas été recyclées ou ne pouvant justifier d’au moins 1607 heures d’activité d’agent de sécurité, durant les 36 derniers mois

  • Il doit en outre être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes :

    • PSC 1, de moins de deux ans ;

    • Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité.

  •  
  • Séquence 1 Fondamentaux de sécurité incendie
  • Séquence 2 Mise en situation d’intervention
  • Séquence 3 Prévention
  • Séquence 4 Moyens de secours
  • Séquence 5 Gestion du PC Sécurité
  • Séquence 6 Organisation d’une séance de formation
  • Séquence 7 L’équipe de sécurité incendie

 

La présence à l’ensemble des séquences programmées à la remise à niveau ainsi qu’un QCM blanc permettent la validation du stage.

Outre un financement personnel cette formation peut faire également l’objet d’une demande de financement auprès du Pole emploi, la mission locale ainsi que par votre compte personnel de formation (DIF – CPF)
Pour plus de renseignement concernant les modes de financement, la formation ou autres demandes n’hésitez pas à nous contacter

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