Formation initiale SSIAP 2

S.S.I.A.P 2

Chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personne

 

Durée du stage : 70 h hors examen
Nombre de stagiaires : 12 Maximum

Objectifs

Acquérir les connaissance nécessaires pour encadrer l’équipe de sécurité chargée d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH :
Encadrer et former l’équipe de sécurité incendie,
Diriger le poste de sécurité lors des sinistres,
Gérer les opérations d’entretien des moyens de secours,

Pré requis

o Etre titulaire du SSIAP 1 ou d’une équivalence
o Avoir exercé la fonction d’agent de sécurité incendie (en ERP IGH ou bâtiment relevant de la règlementation incendie du code du travail) pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois.
o Satisfaire aux exigences médicales prévues par l’annexe VII de l’arrêté de 02 mai 2005 modifié ( de moins de 3 mois)
o Etre titulaire du SST en cours de validité, ou PSC ou PSE de moins de 2 ans.

Qualification des intervenants :

– Intervenants avec une qualification minimum de SSIAP 2. avec une expérience de 2 ans dans la formation SSIAP 1
– ou Intervenants avec une qualification SSIAP 3 (ou équivalent) ou BREVET DE PREVENTION

Contenu de la formation

 1ère partie Rôles et missions du chef d’équipe

• gestion de l’équipe de sécurité
• management de l’équipe de sécurité
• organisation d’une séance de formation
• gestion des conflits
• évaluation de l’équipe
• information de la hiérarchie
• application des consignes de sécurité
• gestion des incidents techniques
• délivrance du permis feu

2ème partie Manipulation des systèmes de sécurité incendie

• système de détection incendie

• système de mise en sécurité
• installations fixes d’extinction automatique

3ème partie Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie

• réglementation du Code du travail
• commissions de sécurité et commission d’accessibilité

4ème partie chef du poste central de sécurité en situation de crise

• gestion du poste central de sécurité
• conseil technique aux services de secours

Evaluation

Conforme aux dispositions prévues par l’arrêté du 02/05/2005 (et textes ultérieurs)
Epreuves :
– Ecrite : QCM de 40 questions
– Orale : Animation d’une séquence pédagogique
– Pratique : gestion du PC en situation de crise
L’examen se déroule devant un jury présidé par le directeur départemental des services incendie et de secours ou son représentant.
Le candidat sera certifié s’il obtient la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte aux épreuves orale et pratique.

A savoir :

Pour pouvoir exercer votre fonction dans un service de sécurité incendie vous devez mettre à jour vos compétences tous les 3 ans, pour cela vous devez effectuer :
– un recyclage si vous n’avez pas dépassé votre date anniversaire de diplôme et si vous avez effectué plus de 1607 heures sur les 36 derniers mois de votre fonction
– une remise à niveau si votre date anniversaire de diplôme est dépassée on si vous avez effectué moins de 1607 heures sur les 36 derniers mois da votre fonction.

Financement :

Outre un financement personnel cette formation peut faire également l’objet d’une demande de financement auprès du Pole emploi, la mission locale ainsi que par votre compte personnel de formation (DIF – CPF)
Pour plus de renseignement concernant les modes de financement, la formation ou autres demandes n’hésitez pas à nous contacter